Ligestilling og mangfoldighed i kunstlivet
I vores perspektiv handler ligestilling ikke kun om lige vilkår for kønnene, men også om ligestilling i forhold til andre synlige og usynlige identitetsmarkører. F.eks. racialisering, religion, seksuel orientering, social klasse, alder, funktionsvariationer mm.
Disse markører – og mange flere – interagerer på flere niveauer og samtidigt, hvilket kan bidrage til yderligere diskrimination. Derfor taler vi om intersektionel ligestilling, når vi taler om vores arbejde for ligestilling i kunstlivet. Alle kunstnere, uanset identitetsmarkør, skal kunne arbejde med deres kunst uden at blive mødt af diskrimination, grænseløs adfærd eller krænkelser.
Vi vil være med til at skabe en kultur i kunstlivet, hvor vi kan tale åbent om – og i fællesskab håndtere – ovenstående problemer, når de opstår.
Vi vil tage medansvar for at sikre, at kunstlivet inkluderer alle, på tværs af synlige og usynlige forskelle.
Og vi opfordrer alle kunstlivets aktører til at gøre det samme.
BKF forpligter sig derfor til at:
- have fokus på ligestilling, mangfoldighed og repræsentation i al forbundets arbejde. Internt f.eks. i sammensætning af forbundets bestyrelse og arbejdsudvalg. Og eksternt, f.eks. i BKF’s udpegning af repræsentanter til kunstlivets råd og nævn.
- have fokus på, hvordan vi sikrer et trygt og respektfuldt arbejdsmiljø. Både internt i vores egen organisation, i forbundets efteruddannelsestilbud og eksternt i kunstlivet.
- udarbejde klare retningslinjer for, hvordan BKF håndterer sager om diskrimination og/eller krænkelser.
- løbende opsøge, indsamle og dele ny viden om repræsentation og diskrimination i kunstlivet.
- tage initiativ til dialog, vidensdeling og kommunikation om ligestilling og mangfoldighed i kunstlivet, f.eks. sammen med andre fagforbund, kunstlivets aktører, interesseorganisationer, stat og kommuner.
- arbejde aktivt for forebyggelse af diskrimination i kunstlivet, f.eks. ved at uddanne forbundets tillidsrepræsentanter og ansatte, samt kommunikere og oplyse om nye initiativer på området.
- fortsat arbejde aktivt for kunstneres lige løn, lige muligheder og bred repræsentation i hele kunstlivet.
BKF opfordrer til at:
- alle kunstlivets aktører udarbejder ligestillings- og mangfoldighedspolitikker.
- alle kunstlivets aktører udarbejder klare retningslinjer for, hvordan man håndterer sager om diskrimination og/eller krænkelser.
- kunstnere, der oplever krænkelser eller diskriminering, henvender sig til BKF’s sekretariat, som kan hjælpe med juridisk rådgivning og henvise videre til andre former for hjælp.
Anbefalinger, guidelines og undersøgelser
Kunstnere med handicap
Kunstnere med handicap er et netværk, der arbejder for et mere inkluderende kunstmiljø, hvor kunstnere, kuratorer og kunstformidlere med funktionsnedsættelser sikres de samme muligheder og ressourcer som deres kropskapable kolleger.
Diversitet i danske kunstinstitutioner, kunstmuseer og udstillingssteder Anbefalinger og principper
Billedkunstnernes Forbund har udarbejdet anbefalingerne og fem principper for, hvordan diversitet, ligeværd og reel inklusion kan sikres i de danske kunstinstitutioners aktiviteter, udstillinger, samlinger, formidling og forskning.
BKF’s ligestillings- og mangfoldighedspolitik
Ligestillings- og mangfoldighedspolitikken er vedtaget af BKF’s bestyrelse, oktober 2021.
Bestyrelsen forpligter sig til at genbesøge dette dokument minimum med et års mellemrum for at vurdere, om der er brug for at opdatere/justere politikken.
BKF-guide: Psykisk arbejdsmiljø for billedkunstnere
Her får du overblik over, hvad du kan gøre, hvis du oplever krænkelser i dit arbejde som kunstner.
BKF-undersøgelse 2020: #Metoo i kunstlivet
I 2020 igangsatte Billedkunstnernes Forbund en indsamling af vidnesbyrd om sexisme i kunstlivet. Foreløbig har forbundet modtaget ca. 40 henvendelser om sexisme, krænkelser og overgreb i forbindelse med uddannelse eller arbejde i kunstlivet.
Læs mere
Museerne skal tage et større ansvar for inklusion og bæredygtighed
Sæt klare mål for diversitet og ligestilling
BKF mødtes med Folketingets kulturudvalg
Større inklusion og diversitet skal skabe ægte forandring i de danske kunstinstitutioner
Nyt nummer af Fagbladet Billedkunstneren
Har alle lige adgang til kunstbranchen?
De private fonde bør tage ansvar for ligestilling og mangfoldighed
Billedkunstneren om tilgængelighed i kunstlivet
’Brug for at tale åbent om de barrierer, kunstnere med handicap møder’
BKF vil styrke ligestilling og mangfoldighed i kunstlivet
BKF-seminar om klima, ligestilling og kunstpolitik
Leder: Kunst og kulturinstitutioner skal forpligte sig på en ligestillingspolitik
